- portfolio
Talent
- 즐거움과 창의성
- Toowide는 즐거운 공간에서 즐거운 사람들과 생활하는 가운데 자유로음과 질서가 조화를 이루는 것을 중요시하며, 이러한 환경속에서 모두가 창의력을 개발하고 발휘할 수 있기를 바랍니다.
- 학습과 도전
- 부족함을 인식하고 현실을 개선해 나가려는 도전정신과 겸손함에서 출발하는 자기발전은 자기 자신을 알고 보다 나은 목표점을 향해 나아가는 사람이 우리 Toowide가 원하는 사람입니다.
- 팀워크 중시와 긍정적 사고
- 현대의 비즈니스 전쟁에서는 단 한명의 개인이 전쟁을 승리로 이끌 수 없습니다. 나자신을 앞세우기 보다는 동료와 전체를 우선시 하는 사람들이 모여 있을때, 사람의 힘으로 계산될 수 없는 지대한 효과를 냅니다.
채용절차
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Q1
채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요.
- 서류는 이력서와 자기소개서, 포트폴리오가 있다면 첨부하시면 됩니다. 1차 서류전형과 2차 실무자 및 임원 면접을 통해 최종 합격이 결정됩니다. 서류전형 및 포트폴리오의 형식은 자유입니다. 짧을 때는 전체 일주일 만에 진행되기도 하지만 보통 2주 정도 소요됩니다.
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Q2
회사 채용 절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요.
- 서류전형보다 실무자 및 임원 면접이 중요합니다. 지원하는 분야에 맞게 제출된 포트폴리오를 중요하게 생각합니다. 면접 시간이 꽤 길 수 있습니다. 지원자에 대해 알아보고, 회사에 대해 소개하며 편한 분위기를 조성하고자 노력합니다. 당연한 얘기겠지만, 신입 면접과 경력 면접에 차이가 있습니다.
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Q3
실제 면접에서 어필할 점은 무엇인가요?
- 아무래도 콘텐츠 기획에서 제작까지 전문성을 요하는 분야이기 때문에 본인이 가진 장점들을 잘 설명하는 것이 좋을 것 같아요. 미리 회사에 대한 정보를 알아오는 지원자들이 있는가 하면 도대체 무슨 일을 하는지 모르고 오는 지원자들도 더러 있더라고요. 본인이 회사에서 어떤 업무를 진행하게 될 건지 꼼꼼히 알아보는 지원자들은 입사 후에도 적응도 빠르고 업무 진행도 원활합니다. 준비된 답안지 같은 자기소개나 형식적인 대답보다는 자신의 면면을 보일 수 있는 진솔한 답변이 중요한 것 같아요. 일에 대한 사명감, 기본적인 책임감, 앞으로 본인이 가지고 있는 비전이나 꿈 등을 물어 봅니다.
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Q4
조직에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요?
- 투와이드컴퍼니와 잘 어울리는 사람은 무에서 유를 창조하고, 없던 길을 만들고, 새로운 도전에 주저함이 없는 사람이라고 생각합니다. 우리 조직은 부정적인 사람보다 긍정적인 사람을, 비판하는 사람보다 응원하는 사람들이 많습니다. 일을 즐기고, 배움을 감사하게 생각하고, 개인보다 팀을 중요하게 생각하는 사람이 어울릴 것 같아요.
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Q5
업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요?
- 무엇보다 커뮤니케이션에 능한 사람이어야 합니다. 우리가 원하는 인재는 상대방의 입장에서 생각하고 배려하는 커뮤니케이션을 바탕으로 하는 사람입니다. 업무를 추진하는 데 있어서도 조직에서 시너지를 만드는 사람도 모두 커뮤니케이션 능력이 좋은 사람입니다.
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Q6
지원자에게 한마디(격려 및 도움이 되는 한마디)
- 투와이드컴퍼니는 함께 일 할 인재들을 언제나 열린 마음으로 기다리고 있습니다. 긍정적인 마인드로 자신의 꿈을 실현시키고 싶은 사람들은 용기를 내서 도전해 보세요. 좋은 커뮤니케이션을 바탕으로 콘텐츠를 기획하고, 제작하는 일에 몰입하는 사람, 그리고 사람들 사이에서 즐거움을 찾을 수 있는 인재라면 언제라도 환영입니다.